当社の営業社員の代表的なキャリアステップと
研修制度をご紹介します。
社会人マナーなど基本事項、
業界内の基礎知識、
取引先や各部署の仕事を、
セミナーや体験を通じて学びます。
※営業職の方は、この期間に
フォークリフト教習を受け、
免許を取得します。
新入社員1名に、
教育係1名がつきます。
翌年3月末まで一緒に仕事をしながら、
基礎力を磨きます。
現場業務・事務業務・販売業務など、
様々なアシスタント業務を行います。
会社から商材を任され、
取引業務がスタート!
扱いやすい商材でデビューし、徐々に
難しい商材を任されるようになります。
デビュー直後の商品担当者と
エース級の商品担当者では、日々の
取引額の差は5〜10倍ほどもあります。
さまざまな商材を経験しながら、
野菜・果実に対する理解を広げます。
新たな取引先の対応をすることにより、
仕事の幅を広げます。
新入社員の教育担当者として、
OJT研修や若手社員の育成を担当します。
自部署の業務管理、
プロジェクト管理を担います。
年に2回社員全員が集まり社内研修を
行っています。
社外セミナーの受講補助があります。
入社6年目の社員が対象の
海外研修です。